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        思訓(xùn)家演講口才培訓(xùn)學(xué)校

        當(dāng)眾講話,演講口才,人際關(guān)系,邏輯思維,青少年培訓(xùn)

        學(xué)校課程咨詢服務(wù):
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        思訓(xùn)家貴州銷售技巧輔導(dǎo)什么時(shí)間開(kāi)課

        新聞導(dǎo)語(yǔ)

        思訓(xùn)家貴州銷售技巧輔導(dǎo)什么時(shí)間開(kāi)課,鄭州口才與演講培訓(xùn),①場(chǎng)景再現(xiàn) ②名師點(diǎn)評(píng) ③活學(xué)活用 ④快速提升 ⑤免費(fèi)復(fù)訓(xùn)鄭州口才與演講培訓(xùn) 掌控距離,處好關(guān)系,表達(dá)自己,有效溝通,思訓(xùn)家成就你的演講能力。

         

        課程介紹

         

        口才技巧之職場(chǎng)口才的注意事項(xiàng)
          面對(duì)當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng),你是否感到工作場(chǎng)所口才的壓力?你感覺(jué)到工作場(chǎng)所的危機(jī)嗎?
          事實(shí)上,我們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所的危機(jī)是每個(gè)處于危險(xiǎn)中的人的一個(gè)機(jī)會(huì)。這主要取決于我們每個(gè)人如何應(yīng)對(duì)它,以及如何改變它。
          讓我們先分析一下我們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所的情況。我們?yōu)槭裁锤杏X(jué)到危機(jī)?我們自己也曾認(rèn)真考慮過(guò)嗎?我們覺(jué)得職場(chǎng)的危機(jī)其實(shí)是我們不懂一些技巧,讓我們一直處于一個(gè)死角,在這個(gè)死角中我們會(huì)變得越來(lái)越困惑,讓我們的情緒急劇下降,讓我們自己對(duì)工作不感興趣,無(wú)法提升精神。事實(shí)上,職場(chǎng)危機(jī)中最重要的是人與人之間的關(guān)系,而人與人之間的關(guān)系主要是靠口才維持的。
          眾所周知,每個(gè)人都想做不同的事,說(shuō)不同的話。俗話說(shuō),人就是金錢,這也適用于我們的工作場(chǎng)所。每天,除了工作,我們還必須提高自己的軟實(shí)力,如:講話、健身、讀書(shū)等。讓我們不斷走出去,不斷提升自己,建立自己的聯(lián)系。只有當(dāng)我們?cè)谔幚砦C(jī)時(shí),我們才能把它變成一個(gè)危險(xiǎn)的機(jī)會(huì)。當(dāng)你不知道如何說(shuō)話時(shí),記住一個(gè)原則,成為一個(gè)專注的傾聽(tīng)者。
          人們通常更注意別人說(shuō)的話,但往往忽略了演講者的情緒。簡(jiǎn)單地聽(tīng)別人說(shuō)的話,專注于理解說(shuō)話者的意圖是完全不同的。專注意味著跟隨演講者的情緒。如果他冷靜,那么你的情緒就會(huì)平靜下來(lái)。
          那么我們?nèi)绾渭凶⒁饬δ??首先,要充分注意說(shuō)話人和他的肢體語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào),如果你害怕分心,可以試著重復(fù)他說(shuō)的話,因?yàn)橹貜?fù)可以加強(qiáng)信息和幫助集中注意力。另一種是用右耳傾聽(tīng)。因?yàn)橛叶芨斓貙⑿畔鬟f到大腦的“情緒管理區(qū)”,幫助你捕捉說(shuō)話者的情緒。表達(dá)你對(duì)所說(shuō)內(nèi)容的興趣。簡(jiǎn)單的微笑和點(diǎn)頭可以鼓勵(lì)演講者。提供反饋。通過(guò)問(wèn)你自己的問(wèn)題并與他交流,讓演講者知道你在仔細(xì)傾聽(tīng)。
          那職場(chǎng)口才很難也很簡(jiǎn)單,只要你記得第一步,就非常簡(jiǎn)單了。你學(xué)會(huì)了嗎。



        培訓(xùn)分享:

        口才給我們帶來(lái)的好處
          看到別人在公眾場(chǎng)合思路清晰流暢的表達(dá)就不免內(nèi)心的羨慕。那么我為什么要學(xué)口才,學(xué)口才對(duì)我有什么用?
          出來(lái)工作也有些年頭了,回顧同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。大多也就點(diǎn)頭之交。由于不善言詞,習(xí)慣的認(rèn)為我把事情認(rèn)真做好就行。只管自己埋頭苦干,可結(jié)果與自己想的差距很大。例如項(xiàng)目開(kāi)始前都需要充分交流明確重點(diǎn)。而對(duì)待新同事我往往會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。要么是重點(diǎn)遺漏要么是詞不達(dá)意對(duì)方理解錯(cuò)誤。造成返工。事后反思還是自己不習(xí)慣與人交流尤其是陌生人。沒(méi)有意識(shí)到自以為很簡(jiǎn)單的問(wèn)題在新同事眼里會(huì)很困難,更尷尬的是這些很簡(jiǎn)單的問(wèn)題我也會(huì)卡殼不能清晰準(zhǔn)確的講解出來(lái)。還有給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作也總感到不滿意。有時(shí)花了很大的氣力寫稿準(zhǔn)備,往往發(fā)言就緊張,忘詞,不順暢。可見(jiàn)不會(huì)溝通表達(dá)這些年我是多么吃虧。
          生活上,我給人的印象是憨厚老實(shí)。大概10歲之后我就不喜歡主動(dòng)交流。當(dāng)聽(tīng)到別人說(shuō)我“真聽(tīng)話,好乖啊” 我內(nèi)心是很抵制的。我其實(shí)也渴望交流甚至成為主角。但是我發(fā)覺(jué)自己交流的過(guò)程中會(huì)緊張、紅臉、害羞。慢慢我就習(xí)慣不去表達(dá),覺(jué)得聽(tīng)別人說(shuō)也挺好呀。直到我看了史蒂芬·柯維的《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》中學(xué)到的最重要的事情。積極主動(dòng)和持續(xù)做影響力的事情。才突然發(fā)覺(jué)以前的自己根本就是思想上的懶惰。習(xí)慣舒適的狀態(tài)來(lái)逃避成長(zhǎng)。痛定思痛,我選擇加入007,而后來(lái)到小白口才闖關(guān)營(yíng)。
          人與人之間最大的差距就是思想,甚至有著無(wú)法逾越的巨大鴻溝。我要賦予練習(xí)口才重大的意義。練的是口才,本質(zhì)是思想。這就是我的剛需。
          了解更多口才培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、心理素質(zhì)培訓(xùn)、演講與口才培訓(xùn)、溝通口才培訓(xùn)、邏輯思維訓(xùn)練和演講、口才、溝通方面的知識(shí)請(qǐng)直接咨詢思訓(xùn)家。



        機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

        思訓(xùn)家口才培訓(xùn),由2011年09月15日成立的成都演講口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展壯大而來(lái),擁有四川、西安、重慶,鄭州、武漢、南京、蘇州、濟(jì)南、杭州等累計(jì)11家分部。主要業(yè)務(wù)以演講口才培訓(xùn)為核心,擁有強(qiáng)大的課程研發(fā)系統(tǒng)、導(dǎo)師培訓(xùn)系統(tǒng)。采用全球標(biāo)準(zhǔn)化的思訓(xùn)家教育體系,沿用思訓(xùn)家原創(chuàng)精髓理念,多方面幫助學(xué)員提升人際溝通等綜合能力。 用八年時(shí)間已累計(jì)培訓(xùn)8萬(wàn)余名學(xué)員,勵(lì)志幫助更多學(xué)員提升自信,擁有好口才。
        因?yàn)槌霰姡孕刨?br /> 用心是我們服務(wù)的態(tài)度,信賴是我們不斷努力的結(jié)果

         

         

            

        培訓(xùn)特色:

        你還在為“講話”而痛苦嗎?
        1您是否上臺(tái)緊張、不夠自
        信、腦海一片空白?
        2您是否在工作匯報(bào)中條理
        不清,沒(méi)有得到重用?
        3您是否在員工面前沒(méi)有威信
        和氣勢(shì),影響領(lǐng)導(dǎo)形象?
        4您是否講話缺乏感染力,
        抓不住核心?
        思訓(xùn)家五大核心優(yōu)勢(shì)
        幫你徹底解決口才問(wèn)題

        歡迎到思訓(xùn)家口才培訓(xùn)學(xué)習(xí),模擬真實(shí)情境 采取體驗(yàn)式訓(xùn)練.多角度精準(zhǔn)講解 解決實(shí)際問(wèn)題
        一切以學(xué)員為本,達(dá)到投入、放開(kāi)、忘我的狀態(tài),請(qǐng)直接致電咨詢或者撥打網(wǎng)頁(yè)電話和在線留言,老師會(huì)及時(shí)回復(fù)聯(lián)系,期待你的進(jìn)步!

         


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