原標(biāo)題：“疫情沖擊、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)的影響”線(xiàn)上研討會(huì)召開(kāi)
2020年04月29日10:50  來(lái)源：人民網(wǎng)-教育頻道
       人民網(wǎng)北京4月29日電 （記者 郝孟佳）由北京師范大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展研究院未來(lái)教育研究中心主辦的“疫情沖擊、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)的影響”線(xiàn)上圓桌研討會(huì)近日通過(guò)在線(xiàn)視頻會(huì)議方式召開(kāi)。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所所長(zhǎng)李建偉表示，疫情在短期內(nèi)對(duì)就業(yè)會(huì)有沖擊，但從中長(zhǎng)期來(lái)看，中國(guó)正處在勞動(dòng)力供給越來(lái)越不足的狀態(tài)，勞動(dòng)力供求格局已經(jīng)從過(guò)去的過(guò)剩轉(zhuǎn)變?yōu)榭偭抗┙o不足。在這種情況下，只要經(jīng)濟(jì)保持正增長(zhǎng)，就業(yè)方面的問(wèn)題就不會(huì)很大。

       李建偉說(shuō)，就業(yè)的問(wèn)題主要是供給不足和結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。一方面，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求大，招工難是普遍現(xiàn)象。另一方面，不僅是本科院校，包括職業(yè)院校在內(nèi)的畢業(yè)生對(duì)就業(yè)質(zhì)量的要求越來(lái)越高。疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)會(huì)造成較大的外部沖擊，但不會(huì)出現(xiàn)非常嚴(yán)重的全球性衰退。隨著國(guó)內(nèi)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)一步加快，人們慢慢地會(huì)恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序，疫情對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的影響正在逐步弱化。

       對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院教授、金磚國(guó)家研究中心主任藍(lán)慶新認(rèn)為，現(xiàn)在很多大學(xué)生畢業(yè)生更加愿意選擇在服務(wù)行業(yè)就業(yè)，而服務(wù)業(yè)一是受到疫情的影響，二是像數(shù)字經(jīng)濟(jì)這類(lèi)的服務(wù)行業(yè)，還存在發(fā)展不足的問(wèn)題。加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一定程度上可以緩解服務(wù)業(yè)的就業(yè)困難問(wèn)題。

       北京大學(xué)教育學(xué)院教授、教育經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)岳昌君說(shuō)，長(zhǎng)期來(lái)看，高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量無(wú)憂(yōu)但質(zhì)量可能下降。高校畢業(yè)生就業(yè)困難，其中有一個(gè)原因和就業(yè)期望有關(guān)系。中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割比較嚴(yán)重，收入、就業(yè)滿(mǎn)意度、工作環(huán)境和個(gè)人發(fā)展空間都有很大的差異?！案咝．厴I(yè)生是比較寶貴的人力資源，只要將求職期望適當(dāng)?shù)亟档?，并積極努力地去求職，加之國(guó)家出臺(tái)了很多促進(jìn)就業(yè)的政策和措施，最終找到工作應(yīng)該不存在問(wèn)題。”

       北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授、工資與收入分配研究中心主任邢春冰表示，第一，疫情影響了就業(yè)地點(diǎn)選擇。很多學(xué)生在找工作時(shí)，會(huì)選擇留在學(xué)校所在地。而學(xué)生無(wú)法返校就可能無(wú)法實(shí)習(xí)，進(jìn)而影響到就業(yè)地點(diǎn)的選擇。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找工作的時(shí)候一個(gè)很重要的考慮，就是它的潛在收入，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)來(lái)看，像北京、上海、江蘇這些東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份的教育回報(bào)率會(huì)更高一些，所以學(xué)生認(rèn)為在這些地區(qū)就業(yè)的質(zhì)量可能會(huì)更高一些，但是疫情影響下，可能很多學(xué)生根本無(wú)法回到學(xué)校，這對(duì)他們就業(yè)影響是非常大的。

       第二，疫情加劇大學(xué)生群體內(nèi)部收入差距。90年代初的時(shí)候，大學(xué)生群體組內(nèi)收入差距實(shí)際上是很小的，但近年來(lái)，大學(xué)生和大學(xué)生之間的收入差距變得越來(lái)越大。疫情影響下，農(nóng)村地區(qū)學(xué)生的基礎(chǔ)設(shè)施條件有限，即便網(wǎng)上面試，可能也會(huì)受到一些不利的影響。如果疫情對(duì)于不同來(lái)源或不同類(lèi)型的大學(xué)生的影響不一樣，可能會(huì)進(jìn)一步加大大學(xué)生群體內(nèi)部的收入差距。

       第三，勞動(dòng)力在不同行業(yè)間呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)化特征。隨著技術(shù)的發(fā)展與生活水平的提高，勞動(dòng)力在不同的行業(yè)、不同職業(yè)之間的分布，發(fā)生了非常大的變化。比如，制造業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)相對(duì)緩慢，服務(wù)業(yè)增長(zhǎng)的非常的快。服務(wù)業(yè)又分為低端和高端服務(wù)業(yè)，其受疫情的影響是不一樣的，這就導(dǎo)致整個(gè)服務(wù)業(yè)其實(shí)下降不快，比如線(xiàn)上教育這樣的行業(yè)反而有較快的增長(zhǎng)。但疫情對(duì)于需要接觸的、需要人和人之間現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的這些行業(yè)影響是非常大的，而這樣的一些工作很多都是由農(nóng)民工組成的，所以這可能會(huì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)影響很大，由此可能會(huì)對(duì)收入差距造成比較大的影響。

       第四，疫情對(duì)就業(yè)可能構(gòu)成長(zhǎng)久影響。由于疫情，人們長(zhǎng)期處于一種線(xiàn)上工作、學(xué)習(xí)的狀態(tài)，這會(huì)帶來(lái)一些新生的就業(yè)機(jī)會(huì)。比如，在線(xiàn)教育就是一個(gè)比較典型的領(lǐng)域，可能構(gòu)成長(zhǎng)久的影響，但未來(lái)的需求狀況還有待考證。

       國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所綜合研究室副主任趙崢認(rèn)為，高校畢業(yè)生市場(chǎng)供需矛盾一直存在，只是在疫情影響下更突出。而解決這一問(wèn)題，也不能僅僅依靠短期應(yīng)急政策，而是需要在深化教育體制改革上多做文章，通過(guò)創(chuàng)新體制機(jī)制，推動(dòng)高校學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)模式更多的適應(yīng)市場(chǎng)需求。

       趙崢說(shuō)，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，要防止地方政府政策實(shí)施過(guò)程中的“表面化”問(wèn)題，比如為了追求“復(fù)產(chǎn)復(fù)工率”，只關(guān)注企業(yè)到崗人數(shù)，而不注重企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)能恢復(fù)，只形式上“復(fù)工”未實(shí)質(zhì)上“復(fù)產(chǎn)”。

       好未來(lái)教育研究院助理院長(zhǎng)湯學(xué)黎就疫情對(duì)教育服務(wù)企業(yè)的影響展開(kāi)了探討。

       “疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)、就業(yè)的影響和沖擊是短期的，我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定向好的基本面并沒(méi)有改變，在國(guó)家強(qiáng)有力的決策和部署下，以及此前國(guó)家和各地一系列推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，面對(duì)這次突然的外部沖擊，我國(guó)經(jīng)濟(jì)有能力實(shí)現(xiàn)軟著陸?！北本煼洞髮W(xué)經(jīng)濟(jì)與資源管理研究院院長(zhǎng)關(guān)成華在總結(jié)發(fā)言中表示，疫情下新興業(yè)態(tài)如數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展體現(xiàn)出我國(guó)創(chuàng)新的能力和潛力，對(duì)于打造增長(zhǎng)新動(dòng)能起到積極影響，但還需不斷關(guān)注變化、研判新趨勢(shì)、完善治理體系。

       關(guān)成華認(rèn)為，就業(yè)的問(wèn)題需要從穩(wěn)定中小企業(yè)以及關(guān)注農(nóng)民工、大學(xué)生等重點(diǎn)群體入手，短期支持和幫扶，長(zhǎng)期則需不斷提升人力資本，釋放人力資本紅利，才能實(shí)現(xiàn)更好的供需匹配，解決勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。

       據(jù)悉，本次會(huì)議由北京師范大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展研究院未來(lái)教育研究中心主辦，好未來(lái)教育研究院助理院長(zhǎng)湯學(xué)黎等專(zhuān)家學(xué)者和企業(yè)代表圍繞“疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢(shì)的影響、對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的影響”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展為勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)的新機(jī)遇、新變革”以及“疫情之下企業(yè)化危為機(jī)、穩(wěn)就業(yè)的建議及舉措”等議題展開(kāi)深入研討。